熟女乱又论精品视频,精品国产免费无码久久久密,久久精品国产成人午夜福利,日韩欧美亚洲综合久久99e

中文/EN

首頁?>?集團產(chǎn)業(yè)?>?電子產(chǎn)業(yè)?>?產(chǎn)業(yè)動態(tài)

聯(lián)創(chuàng)致光: 進退有度,謀發(fā)展、譜新篇

2020/03/13

     從2月25日開始,股份公司總裁李中煜帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務部門負責人組成調(diào)研組赴各子公司調(diào)研指導經(jīng)營工作。在實地考察調(diào)研過程中,圍繞“進而有為、退而有序”的戰(zhàn)略,股份公司商議確立了各子公司2020年度經(jīng)營目標,并與經(jīng)營層簽訂責任狀。此次,小編就調(diào)研會情況專訪了江西聯(lián)創(chuàng)光電科技股份有限公司副總裁兼任江西聯(lián)創(chuàng)致光科技有限公司董事長、總經(jīng)理宋榮華。

      “營業(yè)收入規(guī)模適當調(diào)整,而凈利潤增長超40%,這是股份公司‘進而有為、退而有序’戰(zhàn)略落地聯(lián)創(chuàng)致光,有效指導經(jīng)營發(fā)展的直觀體現(xiàn)。對我們來說,壓力確實增加,但動力也很足。”宋總接受采訪時說。


股份公司副總裁兼任聯(lián)創(chuàng)致光董事長、總經(jīng)理宋榮華

       為了科學制訂2020年度經(jīng)營目標,聯(lián)創(chuàng)致光經(jīng)營班子在調(diào)研會之前做了多次研究和規(guī)劃。2月26日,緊張又緊湊的一天調(diào)研會議中,聯(lián)創(chuàng)致光班子成員與股份公司領(lǐng)導經(jīng)過充分討論、科學合理決策。最終,2020年度聯(lián)創(chuàng)致光實現(xiàn)營業(yè)收入14億元,凈利潤4500萬的經(jīng)營目標任務正式確定。
     “目標一旦確定就不能動搖。無論多苦多難,都要想辦法完成。”宋總堅定地說到。
       調(diào)研會后,聯(lián)創(chuàng)致光迅速組織召開了經(jīng)營工作會議,研究部署2020年的重點工作和舉措。為保證按時高質(zhì)量完成目標任務,聯(lián)創(chuàng)致光將以“開源節(jié)流、降本增效”工作為抓手,以結(jié)果為導向,對內(nèi)深挖潛力,對外主動出擊,促進企業(yè)盈利能力的整體提升。


       開源方面
       立足企業(yè)自身條件,結(jié)合市場和行業(yè)形勢,對背光源產(chǎn)品的替代性進行科學全面調(diào)研,整合優(yōu)勢資源,爭取新的產(chǎn)品增長點,提升整體盈利能力。“在新的產(chǎn)品領(lǐng)域,我們已經(jīng)制定了銷售目標,比如我們要求工控車載和平板顯示領(lǐng)域的市場占比要從去年的不足20%,增長到40%以上?!彼慰偨榻B著。

       節(jié)流方面
       圍繞采購、生產(chǎn)、用工及工資總額等方面制定了成本管控、降本增效管理細則。目前,聯(lián)創(chuàng)致光已經(jīng)制定了包括產(chǎn)品設計、材料采購、制程管控、品質(zhì)審視等各項管理工作的費用管控細則,并在逐步推進落實。同時,號召企業(yè)全員念好“節(jié)約”經(jīng),從點滴細節(jié)抓起,將降本增效真正落實到每個工作環(huán)節(jié)里。宋總表示,預計1-2月后將可以看到成本管控的成效。
     “此次調(diào)研會對我們經(jīng)營班子觸動很大,不僅給我們提供了一個很好的學習交流機會,更讓我們深刻認識到企業(yè)管理中存在的問題和不足?!彼慰傊饕v述了兩方面的不足。
       一方面是聯(lián)創(chuàng)致光近年來過于追求規(guī)模速度而忽略質(zhì)量效益,其結(jié)果就是效率不足、競爭力不強,這也是影響企業(yè)盈利水平無法有效突破的根本所在。所以,企業(yè)升級轉(zhuǎn)型迫在眉睫。接下來5年內(nèi),聯(lián)創(chuàng)致光將著重管理和產(chǎn)品升級??v向、橫向比較,與優(yōu)勢企業(yè)對標,深耕管理細節(jié),強化系統(tǒng)化、精細化管理,向管理要效益。同時,隨著OLED在手機領(lǐng)域的普及,加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級,在保持手機背光產(chǎn)品市場存量的同時,加快向非手機平板、NB、工控、車載類產(chǎn)品調(diào)整,減少因OLED不斷普及帶來的沖擊。5年之后進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,圍繞走輕資產(chǎn)的道路,從低附加值向中高端附加值產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,使企業(yè)發(fā)展更加平穩(wěn)、更加健康、更有質(zhì)量、更可持續(xù)。
       另一方面是企業(yè)經(jīng)營管理人員的能力和水平需要不斷提升。根據(jù)股份公司提出的“減員增效、以崗定人,多勞多得、公平競爭”的原則,聯(lián)創(chuàng)致光將優(yōu)化組織架構(gòu),由分散式管理統(tǒng)籌為集約化管理,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,降低各類成本;進一步明確經(jīng)營班子成員職責分工,調(diào)整關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的考核指標和考核權(quán)重;積極引進高水平技術(shù)和管理人才。宋總說:“此項舉措不僅希望不斷提高管理人員的水平與質(zhì)量,也希望給現(xiàn)有管理人員敲響警鐘,倒逼大家主動尋求突破,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和工作方式?!?/span>
自2004年創(chuàng)建以來,聯(lián)創(chuàng)致光始終堅持“用戶至上,質(zhì)量為本,管理規(guī)范,反應迅速”的企業(yè)經(jīng)營理念,從一家小背光源廠發(fā)展到目前背光源行業(yè)前三的大規(guī)模企業(yè)。企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)也從最初的二三線客戶發(fā)展到現(xiàn)在的一線客戶,乃至國際大品牌客戶。企業(yè)營業(yè)收入更是持續(xù)大幅攀升,由2009年4870萬元到2014年的2.68億元,直至2019年的17億元。
       崢嶸十五載,走過的是歲月,留下的是足跡。宋總表示,我們不能沉浸在過去所取得的這些小小的成績之中,逆水行舟,不進則退。與之前的十五年相比,當前的宏觀環(huán)境更加艱難,市場瞬息萬變,產(chǎn)品不斷推陳出新。行業(yè)競爭之殘酷,生存壓力之大不斷催促我們要努力提高自身造血能力,摘掉“低利潤”的帽子。
      “人人都是公司利潤增長的發(fā)動機?!边@是聯(lián)創(chuàng)致光辦公大廳的工作標語,也是每位聯(lián)創(chuàng)致光人前行的動力。面對壓力和挑戰(zhàn),聯(lián)創(chuàng)致光上下早已行動起來,用奮斗和實干起航2020。
  • 關(guān)注我們

  • 微信公眾號

  •  贛ICP備19015067號-1  Copyright © 2019- 江西省電子集團有限公司  All Rights Reserved